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Verwaltungshandbuch
für das Erzbistum Paderborn
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Außendienstmitarbeiter (ADM) der Gemeindeverbände
Verwaltungsleitungen (VL)
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Themen A-Z
Material zum Projekt Verwaltungsleitung einführen
Ihre Fragen & Anregungen
Gremien- und Gruppenarbeit unterstützen
Gremium besetzen
Kirchenvorstand besetzen
Pfarrgemeinderat besetzen
Sitzung Kirchenvorstand gestalten
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Arbeit Finanzausschuss gestalten
Arbeit Pfarrgemeinderat gestalten
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Öffentlichkeitsarbeit gestalten
Öffentlichkeitsarbeit planen
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Sakramentalen Dienst begleiten
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Pfarreistruktur ändern
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Personal einstellen
Personal verwalten
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Haushalt planen und überwachen
Haushalt planen
Haushalt überwachen
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Buchhaltung örtliche Gelder führen
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Gebäude und Grundstücke bewirtschaften
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Bildungsangebote (Gebäude der Kirchengemeinden)
Erbbaurechte
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Service und Infos
Ansprechpartner
Außendienstmitarbeiter (ADM) der Gemeindeverbände
Verwaltungsleitungen (VL)
IT-Anwendungen
Häufig gefragt
Themen A-Z
Material zum Projekt Verwaltungsleitung einführen
Ihre Fragen & Anregungen
Gremien- und Gruppenarbeit unterstützen
Wesentliche Träger der örtlichen Kirche sind die Pfarrgemeinderäte, Kirchenvorstände und unterschiedlichste Gruppen. Solches Engagement braucht verlässliche Unterstützung.
Öffentlichkeitsarbeit gestalten
Der Pastorale Raum fördert die Öffentlichkeitsarbeit der kirchlichen Orte und Aktivitäten auf seinem Gebiet. Menschen kommen so in Beziehung zueinander und zu Gottes Botschaft.
Büroalltag organisieren
Die Mitarbeitenden in Pastoral und Verwaltung sind angewiesen auf ein verlässlich erreichbares und strukturiert arbeitendes Sekretariat, das Informationen bereit stellt, bei der Arbeitsorganisation unterstützt und zuarbeitet.
Sakramentalen Dienst begleiten
Viele Menschen erleben Kirche als örtlichen Anbieter liturgischer Feiern und kirchlicher Amtshandlungen. Dieser Dienst an den Menschen prägt den Arbeitsalltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pastoralen Raum.
Pastoraler Planungsprozess
Im pastoralen Planungsprozess stellen sich die örtlich Handelnden der Frage: Was braucht es für die Zukunft der Kirche bei uns.
Personal fördern und verwalten
Der kirchliche Auftrag ist grundlegend mit den Menschen verknüpft, die für den Pastoralen Raum tätig sind. Das kirchliche Arbeitsrecht und eine systematische Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben dem Ausdruck.
Trägeraufgabe wahrnehmen
Alle Einrichtungen und Dienste, die von der Kirche in unterschiedlichen Rechtsformen getragen werden, sind dem gesamtkirchlichen Auftrag verpflichtet. Dabei stehen sie vor der Herausforderung auch gesellschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Vermögen verwalten
Es ist Aufgabe der Kirchenvorstände, die Arbeit des Pastoralen Raumes durch eine solide Finanzierung und geeignete Maßnahmen der Kontrolle zu ermöglichen und zu sichern.
Gebäude und Grundstücke bewirtschaften
Gebäude können Identifikation stiften und Glaubensleben ermöglichen. Bei sinkenden Mitgliederzahlen gilt es, Gebäude und Grundstücke so zu unterhalten, dass Gemeindeleben heute und für die nachfolgende Generation möglich ist.
Erbbaurechte
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