Zum Menü springen.
Zum Inhalt springen.
Verwaltungshandbuch
für das Erzbistum Paderborn
Verwaltungshandbuch
für das Erzbistum Paderborn
Ansprechpersonen
Downloads
Häufig gefragt
Themen A-Z
Ihre Fragen & Anregungen
Gremien- und Gruppenarbeit unterstützen
Gremium besetzen
Kirchenvorstand besetzen
Pfarrgemeinderat besetzen
Sitzung Kirchenvorstand gestalten
Sitzung leiten
Sitzung protokollieren
Sitzung nachbearbeiten
Geschäftsführung Kirchenvorstand unterstützen
Arbeit Finanzausschuss gestalten
Arbeit Pfarrgemeinderat gestalten
Öffentlichkeitsarbeit gestalten
Pfarrnachrichten erstellen und verbreiten
Veranstaltung gestalten
Dokumentation und Chronik erstellen
Büroalltag organisieren
Post bearbeiten
Publikumsverkehr empfangen
Termine verwalten
Schreibarbeit leisten
Adressen verwalten
Informationstechnische Aufgaben
Praxisbeispiele
Datenschutz
Gesetzliche Regelungen
Katholisches Datenschutzzentrum
Häufige Fragen
Archiv/Registratur führen
Nachhaltige Beschaffung
Sakramentalen Dienst begleiten
Taufe
Firmung
Erstkommunion
Eheschließung
Gottesdienst
Begräbnis
Kirchenein- und -austritt
Bescheinigungen erstellen
Kirchenbücher
Pastoraler Planungsprozess
Pastoralverbünde zusammenführen
Pfarreistruktur ändern
Strukturen für Zusammenarbeit aufbauen
Beratungsdienste
Mitarbeitende fördern und verwalten
Nicht pastorales Personal verwalten
Arbeitssicherheit gestalten
Bildungsangebote
Pastorales Personal: Priester und Diakone
Ehrenamt
Pastorales Personal: Gemeinde- und Pastoralreferent/-innen
Trägeraufgabe wahrnehmen
Kindertagesstätte
Friedhof
Jugendfreizeitstätte
Coronaschutz
Öffnung von Pfarrheimen
Coronaschutzverordnungen und Entscheidungen des Krisenstabs
Zertifizierungen
Vermögen verwalten
Haushalt planen und überwachen
Buchhaltung Etatmittel führen
Buchhaltung örtliche Gelder führen
Kollekte vereinnahmen
Messstipendium und Messstiftung vereinnahmen
Spende vereinnahmen
Kassenbuch führen
Material zum Projekt "Finanzbuchhaltungs-Software"
Gebäude und Grundstücke bewirtschaften
Liegenschaft erwerben/verwalten/veräußern
Beschaffung und Versicherung
Land- und Forstwirtschaft
Bauen im Erzbistum Paderborn
Baumaßnahmen an kirchengemeindlichen Immobilien
Immobilienstrategie
Klimaschutzfonds (KSF)
Downloads Baumaßnahmen an kirchengemeindlichen Immobilien
Baumaßnahmen an zentralen Immobilien
Team CAFM / Team Klimaschutz
Kontakt Bereich Bauen
Kontakt Bereich Finanzen, Teams Baufinanzierung
Downloads
Bereich kirchengemeindliche Immobilien
Bereich zentrale Immobilien und Schulen
Häufige Fragen
Bildungsangebote (Gebäude der Kirchengemeinden)
Erbbaurechte
Gremien- und Gruppenarbeit unterstützen
Wesentliche Träger der örtlichen Kirche sind die Pfarrgemeinderäte, Kirchenvorstände und unterschiedlichste Gruppen. Solches Engagement braucht verlässliche Unterstützung.
Öffentlichkeitsarbeit gestalten
Der Pastorale Raum fördert die Öffentlichkeitsarbeit der kirchlichen Orte und Aktivitäten auf seinem Gebiet. Menschen kommen so in Beziehung zueinander und zu Gottes Botschaft.
Büroalltag organisieren
Die Mitarbeitenden in Pastoral und Verwaltung sind angewiesen auf ein verlässlich erreichbares und strukturiert arbeitendes Sekretariat, das Informationen bereit stellt, bei der Arbeitsorganisation unterstützt und zuarbeitet.
Sakramentalen Dienst begleiten
Viele Menschen erleben Kirche als örtlichen Anbieter liturgischer Feiern und kirchlicher Amtshandlungen. Dieser Dienst an den Menschen prägt den Arbeitsalltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pastoralen Raum.
Pastoraler Planungsprozess
Im pastoralen Planungsprozess stellen sich die örtlich Handelnden der Frage: Was braucht es für die Zukunft der Kirche bei uns.
Mitarbeitende fördern und verwalten
Der kirchliche Auftrag ist grundlegend mit den Menschen verknüpft, die für den Pastoralen Raum tätig sind. Das kirchliche Arbeitsrecht und eine systematische Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben dem Ausdruck.
Trägeraufgabe wahrnehmen
Alle Einrichtungen und Dienste, die von der Kirche in unterschiedlichen Rechtsformen getragen werden, sind dem gesamtkirchlichen Auftrag verpflichtet. Dabei stehen sie vor der Herausforderung auch gesellschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Vermögen verwalten
Es ist Aufgabe der Kirchenvorstände, die Arbeit des Pastoralen Raumes durch eine solide Finanzierung und geeignete Maßnahmen der Kontrolle zu ermöglichen und zu sichern.
Gebäude und Grundstücke bewirtschaften
Gebäude können Identifikation stiften und Glaubensleben ermöglichen. Bei sinkenden Mitgliederzahlen gilt es, Gebäude und Grundstücke so zu unterhalten, dass Gemeindeleben heute und für die nachfolgende Generation möglich ist.
Datenschutz
IT-Anwendungen
Der Pastorale Raum (PR) im Zeitalter der Informationstechnik benötigt eine zuverlässige und sichere IT-Infrastruktur, welche die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden unterstützt, die Sicherheit der Daten bzw. Datenübertragungen gewährleistet und die Persönlichkeitsrechte schützt.
Verwaltungsleitung
Das Erzbistum Paderborn führt die Verwaltungsleitung sukzessive in den Pastoralen Räumen ein und unterstützt das Gelingen des Prozesses. Hier finden sie hilfreiche Informationen und Materialien zum laufenden Prozess.
Impressum
Datenschutz
Service und Infos
Ansprechpersonen
Downloads
Häufig gefragt
Themen A-Z
Ihre Fragen & Anregungen
Gremien- und Gruppenarbeit unterstützen
Wesentliche Träger der örtlichen Kirche sind die Pfarrgemeinderäte, Kirchenvorstände und unterschiedlichste Gruppen. Solches Engagement braucht verlässliche Unterstützung.
Öffentlichkeitsarbeit gestalten
Der Pastorale Raum fördert die Öffentlichkeitsarbeit der kirchlichen Orte und Aktivitäten auf seinem Gebiet. Menschen kommen so in Beziehung zueinander und zu Gottes Botschaft.
Büroalltag organisieren
Die Mitarbeitenden in Pastoral und Verwaltung sind angewiesen auf ein verlässlich erreichbares und strukturiert arbeitendes Sekretariat, das Informationen bereit stellt, bei der Arbeitsorganisation unterstützt und zuarbeitet.
Sakramentalen Dienst begleiten
Viele Menschen erleben Kirche als örtlichen Anbieter liturgischer Feiern und kirchlicher Amtshandlungen. Dieser Dienst an den Menschen prägt den Arbeitsalltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pastoralen Raum.
Pastoraler Planungsprozess
Im pastoralen Planungsprozess stellen sich die örtlich Handelnden der Frage: Was braucht es für die Zukunft der Kirche bei uns.
Mitarbeitende fördern und verwalten
Der kirchliche Auftrag ist grundlegend mit den Menschen verknüpft, die für den Pastoralen Raum tätig sind. Das kirchliche Arbeitsrecht und eine systematische Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben dem Ausdruck.
Trägeraufgabe wahrnehmen
Alle Einrichtungen und Dienste, die von der Kirche in unterschiedlichen Rechtsformen getragen werden, sind dem gesamtkirchlichen Auftrag verpflichtet. Dabei stehen sie vor der Herausforderung auch gesellschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Vermögen verwalten
Es ist Aufgabe der Kirchenvorstände, die Arbeit des Pastoralen Raumes durch eine solide Finanzierung und geeignete Maßnahmen der Kontrolle zu ermöglichen und zu sichern.
Gebäude und Grundstücke bewirtschaften
Gebäude können Identifikation stiften und Glaubensleben ermöglichen. Bei sinkenden Mitgliederzahlen gilt es, Gebäude und Grundstücke so zu unterhalten, dass Gemeindeleben heute und für die nachfolgende Generation möglich ist.
Datenschutz
IT-Anwendungen
Der Pastorale Raum (PR) im Zeitalter der Informationstechnik benötigt eine zuverlässige und sichere IT-Infrastruktur, welche die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden unterstützt, die Sicherheit der Daten bzw. Datenübertragungen gewährleistet und die Persönlichkeitsrechte schützt.
Verwaltungsleitung
Das Erzbistum Paderborn führt die Verwaltungsleitung sukzessive in den Pastoralen Räumen ein und unterstützt das Gelingen des Prozesses. Hier finden sie hilfreiche Informationen und Materialien zum laufenden Prozess.
Kollekte vereinnahmen
Gehe zu:
Kollekte vereinnahmen
Nach oben
Impressum
Datenschutz
Cookie-Einstellungen
Cookie-Einstellungen
