Inhalt:
Ab wann kann sich ein Pastoralverbund Pastoraler Raum nennen? Wann beginnt die Errichtung eines Pastoralen Raumes? Wo kann ich nachlesen, welche Pastoralen Räume wann gegründet werden? Wer ist Ansprechpartner bei Fragen des Pastoralen Raumes und des Leiters? Wie wird die Teamklausur für einen neuen Pastoralen Raum gefördert? Was ist eine Pastoralvereinbarung? Was ist gemeint mit dem Begriff „Pastoral der Berufung“? Wer legt den Leiter eines Pastoralen Raumes fest? Wer macht die Seelsorge, wenn der Leiter eines Pastoralen Raumes durch Leitungsaufgaben zu sehr gebunden ist? Kann nicht ein Laie (ein Verwaltungsfachmann) die Leitung eines pastoralen Raumes übernehmen? Wie soll eine Umstrukturierung funktionieren, wenn die ehrenamtlich Tätigen nicht überzeugt sind und nicht mitgehen? Wird „aus Paderborn“ ein Rahmen für die Strukturveränderungen vorgegeben? Bleibt der Kirchengemeinde ein Gestaltungsraum? Kann es sein, dass der Kirchenvorstand in Zukunft aus den Entscheidungen über Finanzen herausgenommen wird? Werden mit der Gründung des Pastoralen Raumes Pfarrbüros geschlossen oder die Öffnungszeiten verkürzt? Wer bestimmt über die Ausgestaltung aller Büros im Pastoralen Raum, z. B. über die Beschäftigungsumfänge der Mitarbeitenden im Sekretariat oder die Öffnungszeiten der Büros? Wird es durch die Gründung von Pastoralen Räumen Zusammenlegungen oder Schließungen von Einrichtungen oder Gebäuden in den Kirchengemeinden geben? Wird der Gesamtkirchenvorstand nicht zum „Bösewicht“, wenn Einrichtungen geschlossen oder bestehenden Strukturen abgebaut werden? Werden die am Ort im Rahmen des Planungsprozesses des Pastoralen Raumes beschlossenen Strukturveränderungen vom Grundsatz her vom Generalvikariat mitgetragen? Welche Kriterien wurden berücksichtigt bei der Überlegung, welche Pastoralverbünde oder Kirchengemeinden zu einem Pastoralen Raum zusammengeschlossen wurden?